为“公开招考制叫好”

农行江苏省泗阳县支行为进一步深化人事制度改革,加快商业化经营的步伐。今年以来,该行在用人机制上进行大胆尝试,作为改革的第一步,该行选择了效益较好的银信分理处作为试点。因该处缺少一名会计,遂决定在全县范围内进行公开考试、择优录取,并成立了由行长任组长,人事、业务、监审、办公室等部门参加组成的考试录用委员会。考试分笔试、面试。