摘要
干部培训是关系到党的建设和社会主义现代化建设的大事。党的十一届三中全会后,干部培训工作有了长足的发展,特别是党的十四大以后,于部培训的目标日趋明确、制度日趋完善、内容日趋丰富、方式日趋多样,这些都表明了我国的干部培训有新的起色。要继续搞好干部培训就应该对当前干部培训的状况有一个较清晰的了解。那么,当前我国干部培训情况究竟如何?笔者拟从干部培训的特点分析入手,对此作一个粗浅的探讨。培训需求的多样化党的工作重心转到经济建设上来之后,培训需求开始由单一的"政治"型向多样性方面转化。广大干部不仅需要懂得"政治",而且要求懂经济、懂管理、懂科技。干部的这种需要,反映在培训上,就形成了培训需求的多样性。根据这一特点,我们必须加大干部培训工作的力度,加强培训管理,对培训内容、培训方式以及教师队伍进行相应的调整。
