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走近年薪制
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摘要
年薪制,是计时工资制中的一种支付形式,在我国已有了一定的发展。由于年薪制的实施方法和适用范围的特殊性,不少企业觉得它很远。现在,让我们走近年薪制。一、什么是年薪制年薪是指对于企业中受聘担任厂长、经理的企业经营者、实行一种特定形式的计时工资。一般的一个生产经营周期(多为1年)为单位确定经营者的基本报酬(也叫基本年薪),并且以其经营效果确定效益工资(也叫风险收入)。二。
作者
雍自峰
李丽松
机构地区
浙江经济高等专科学校工商系
出处
《四川劳动保障》
1998年第3期18-18,共1页
关键词
年薪制
企业经营者
适用范围
基本年薪
实施方法
计时工资制
确定依据
支付形式
基本报酬
经营效果
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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四川劳动保障
1998年 第3期
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