搞好两个层次工效挂钩 调动三大主体积极性

现代市场经济的三大主体是政府、企业和人(职工)。建立现代企业制度,实行企业经营者年薪制和在企业内部实行成本否决分配办法,是现代市场经济通过两个层次(宏观、微观)工效挂钩的手段,来调动三大主体积极性的中心环节,使它们之间达到良性循环最终达到依靠职工办企业的目标。一、第一层次(宏观)工效挂钩的重点是实行产权领导而不是行政领导。1、工效挂钩的核心是工资取决于经济效益。企业与政府的工效挂钩1985年就开始试行,到1996年底,全国有10万户企业,4500万职工实行工效挂钩。