下岗职工转岗培训应抓四个帮助

再就业工作的实践证明,能不能再就业关键在于下岗职工的观念能不能更新,素质能不能提高。我们在实践中感到,搞好下岗职工转业转岗培训应抓以下四个帮助:一、帮助下岗职工认清自我。下岗之初,大部分下岗职工自卑感强,怨天尤人,对生活缺乏信心,有的闭门不出,怕见熟人,这对下岗职工再就业带来很大障碍。造成这种状况的主要原因在于:下岗职工没有认清自我,摆正位置。中国嘉陵集团公司把帮助下岗职工剖析自己,认清自己在市场竞争中的优势和劣势,树立起下岗职工扬长避短。