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谈央行领导干部的用人方略
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摘要
一、要以事业选择人。要根据央行的业务特点和工作需要,来选择人、配备人。一要做到人事相宜,是什么样的事,就选择什么样的人,配备什么样的人。二是做到人合其事。人人有事做,事事有人做。三是做事合其人。是什么样的岗位结构,就使用什么样的人才结构。做到人尽其用...
作者
姚长柏
机构地区
武汉金融高等专科学校
出处
《金融教学与研究》
1998年第5期58-58,共1页
Finance Teaching and Research
关键词
领导干部
人才竞争机制
领导者
央行
社会主义市场经济
业务能力
邓小平理论
毛泽东思想
社会主义经济体制
加强思想政治工作
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
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金融教学与研究
1998年 第5期
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