摘要
对农行职工进行教育培训,是加强职工队伍建设,提高职工事例素质的重要举措。多年来,农行职工教育培训工作取得了长足发展,逐步形成了以武汉管院、长春管院、天津管院为中心,以各省、市、自治区分行为网点,以农行系统各中专学校(干校)为基地的多层次、全方位的教育培训网络,教育培训工作正在走向规范化、制度化。然而,由于长期"统包统配"干部管理机制的惯性影响,"一分一脱"体制变迁的巨大冲击,职工教育培训工作也存在着一些不尽如人意的地方。如何克服培训中的问题,提高培训质量,造就一支高素质的干部职工队伍,现实地成为当前农村金融工作中的新课题。本文对此进行初步的探讨。
