宽容的功效及应把握的度
出处
《领导科学》
北大核心
1998年第5期23-23,共1页
Leadership Science
-
1科学发展观与人的合理需求[J].社会科学论坛,2006(6):4-4.
-
2马大为.浅析人才管理中人文关怀的缺失[J].政工导刊,2007(7):40-41. 被引量:1
-
3王燕.问问心理医生[J].健康之家,2016,0(10):51-51.
-
4刘方明,罗忠福.注意必要的心理协调[J].领导科学,1998,0(12):15-15.
-
5梁薇.“以人为本”的领导力建设[J].经营与管理,2009(10):45-46.
-
6王亚玲.论社会冲突的缘起与消弥之道[J].四川行政学院学报,2009(6):63-65. 被引量:1
-
7宋娟.浅谈人文精神在图书馆管理中的体现[J].黑龙江档案,2013(2):162-162.
-
8段柄仁.甘为他人作嫁衣——秘书长要有奉献精神[J].秘书工作,2004(8):11-22.
-
9万里鸿.需要心理与思想政治工作[J].江西社会科学,1991,11(2):128-130.
-
10王伟.青工合理需求和积极性调动[J].当代青年研究,1992(1):21-23.
;