企业改制与保障职工权益

目前,随着国有企业改革的步步深入,关于职工利益和命运的事项越来越多,他们既享受改革的成果,也将承担改革的风险。因此,当前应遵照充分尊重广大群众的首创精神的原则,让他们自己选择不同的改制方式,决定自己的命运。过去在放权让利时,改革更多地依靠自下而上的撞击。如今虽然是进入制度创新阶段,这种自下而上的推进依然是不可缺少的。改革要从实际出发,关键要从生产力发展的需求和广大职工的意愿这一实际出发,在实践的基础上加以引导,逐步完善,寻找新的对策,新的突破口。