竞争出活力

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摘要当前,机关面临新一轮机构改革。在机构改革中,留什么人、减什么人是一道难题。这个问题表面涉及的是干部的岗位问题,其实质是机关公务员的选任、考评、淘汰机制问题。引入岗位竞争机制,按能力公平竞争岗位、按贡献公平享受待遇、按成绩公平决定去留,把竞争融入机关管理的全过程,让干部在主动竞争中比高低、分优劣、见成败,把决定命运的自主权交给自己,则有效地解决了上述难题。我们的做法是:

作者鲁家汉

机构地区湖北省荆门市委办公室

出处《秘书工作》 1998年第10期41-42,共2页 Office Administration

关键词工作人员机构改革岗位津贴竞争上岗办公室干部全过程竞争机制考评机关管理

分类号 D267 [政治法律—中共党史]

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1998年第10期

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