摘要
最近,某县组织部对全县村支部班子进行了一次全面调查。发现有少数乡镇领导在衡量村支书能力的尺度上发生偏差,认为村支书只要能使村里按时完成税费征收、计划生育等棘手任务,就是"能干事的"村支书,就该大胆使用、提拔。这种观点有失偏颇。作为村领导班子的带头人——村支书,我们的确要选用"能干事的",但笔者认为,仅能完成任务是远远不够的。新时期真正"能干事的"村支书应该是市场经济意识强,发展农业有思路、有方法,事业心、责任心强,能千方百计壮大集体经济,带领群众致富奔小康的人。对这样的村支书,完成乡镇任务,只是最起码的要求。当群众生活富了,集体经济强了,这时,完成乡镇任务还成问题?
