办公室队伍建设的新进展

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摘要 1997年初,荆门市委办公室就对队伍建设和管理目标进行规划定位,提出了四条:一是学习奋进。健全完善学习制度,实现人人重学,个个受教,适职自学,学有所成;二是素质优良。建立科学的人员素质检测办法,达到政治上强、作风上硬、业务上精、纪律上严、廉政上好;三是机制先进。构建高效的工作运行体系,使之岗位明确,职责清晰,

作者声教

机构地区湖北省荆门市委办公室

出处《秘书工作》 1998年第8期21-22,共2页 Office Administration

关键词队伍建设办公室全体工作人员领导班子成员健全完善运行体系全员参与人员素质管理目标学习制度

分类号 D262.2 [政治法律—中共党史]

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