加强企业家队伍建设的有益探索——陵县培养企业后备干部的调查与思考

陵县县委县府在长期的实践中充分认识到,加强企业家队伍建设是促进经济发展的重要保证,重视后备干部的培养是加强企业队伍建设的重要内容。因此,这几年从抓企业后备干部的选拔、培养入手,进行了一糸列的有益探索,为陵县经济腾飞提供了切实可靠的人才保证,具有现实和深远意义。一、培养后备人才的起因1.县委曾经考察了200多名企业后备干部,发现适合担任企业第一把手的只有1—2名,这种"人多缺人才"的现象,引起了县委的高度重视。通过调查认为,企业领导干部难挑选的原因虽然是多方面的,但其中一个重要方面在于后备人才的选拔、培养和管理的机制,还不适应发展的需要,往往是重视了对在岗企业领导的管理,疏忽了平时对后备干部的培养,容易出现企业领导干部选不出、不够用、勉强用的局面。因此,如何解决这一难题,成为摆在县委、县府面前的当务之急。