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海尔的“毛头小子”战略

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摘要海尔集团管理层平均年龄仅26岁,松下的管理者对海尔说:"我不敢跟你谈,你太年轻!"海尔选用人才的特点是"赛马"而不是"伯乐相马"。

作者王石安

出处《特区企业文化》 1997年第4期54-55,共2页

关键词海尔集团选用人才人才战略管理者张瑞敏管理层平均年龄松下人才使用市场经济

分类号 F426.6 [经济管理—产业经济]

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特区企业文化

1997年第4期

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