完善新型劳动制度 维护劳动关系和谐——六论“重振雄风,重塑形象”

巩固完善新型劳动用人制度,维护劳动关系和谐稳定发展,这对重振劳动工作的雄风,重塑劳动干部的形象,有着十分重要的意义。今年,劳动力管理工作总的任务是积极配合深化企业改革,围绕全面建立新型的用人制度,一是指导已经建立劳动合同制度的企业加强劳动合同管理制度建设,使新的用人机制正常运转,同时督促国有金融系统和各类非国有企业加快实行劳动合同制度的步伐。二是继续积极稳妥地在非国有企业和有条件的国有企业中,实行集体协商和集体合同制度。三是积极配合企业开展以产定销,妥善分流安置下岗富余职工。