工资总额的计算

六、工资总额计划的编制1、工资总额计划的准备工作。准备工作大体分为以下四项内容:①分析报告年度工资计划的完成情况。通过对报告期的各项统计资料,了解劳动力与工资基金的变动、工资制度的执行及工资基金的支出情况,了解在这方面存在的问题及改进方向。要分析工资总额计划节约或超支的原因,各类人员工资关系是否合理,以及平均工资增长速度快慢等问题。