天津市社会保障基金的透视与展望

基本情况面对新一轮的国有企业深化改革,无论是政府官员、企业家,还是广大企业职工,最关心的就是社会保障问题。失业怎么办?养老怎么办?医疗怎么办?住房怎么办?这些怎么办不解决,或者解决不好,都将直接影响国有企业的进一步改革。社会保障说来说去还是个钱的问题。因此说如何建立、管理、运用社会保障基金就成为当务之急。天津市的社会保障基金可以分为七大块,目前的基本状况是:1、养老保障基金。自1987年社会统筹以来,按照"以支定收,略有结余"的原则,实行了由企业按照工资一定比例缴纳养老保险费的制度。1997年实施了统一统筹比例、统一统筹项目、个人缴费。