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企业文化的“五层次说”
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摘要
对企业文化有多种理解,本文五层次说的基本思想是想把企业文化的涵义说得宽一些。第一层次是在企业的领导人和职工中树立一种适合本企业利益的价值观。第二层次是管理文化和经营文化。第三层次是提高职工的文化素质。第四层次是企业要关心社会上的文化、公益事业。第五层次是企业领导人要研究改革中国家有关的政策乃至宏观经济问题,提高参与有关决策的意识。
作者
于光远
出处
《企业文化》
1997年第1期3-4,共2页
Corporate Culture
关键词
企业文化
管理文化
企业管理方法
企业家
经营文化
第二层次
三层次
企业领导人
四层次
企业利益
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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