国有施工企业工资分配制度改革探讨

自80年代以来,国有施工企业的工资管理一直实行百元产值工资含量包干办法(以下简称"百含")。这种办法是以企业实际完成的百元产值乘以国家核定的工资含量系数计提可供分配的工资总额。这种工资计提方法不同于其他企业的工效挂钩形式,是国有施工企业特有的一种国家与企业之间的工资分配政策。