摘要
据《资治通鉴》载:西汉惠帝二年(公元前193年),丞相萧何去世,平阳候曹参代之为相。曹参上任伊始,令官吏们各司其职,各尽其责。他在居相位的三年时问里,"举事无所变更,一遵萧何约束",清静养民,无为而治,受到了老百姓的称赞。曹参完全按照萧何创立的规章制度办事,守成遵行,虽然颇有循规蹈矩、墨宁成法之嫌,但与当今某些领导者夸夸其谈、华而不实、好高鹜远、好大喜功相比较,仍有许多可取之处。联想到现实生活中,我们常常见到的是:一个地区、一个部门提出了经济发展的"新思路"、"新工程"、"新项目",但是这些思路、工程、项目却不能一以贯之、持之以恒,常常有如一阵风,随着地区、部门领导的变更而"常换常新",继任者不是跑好"接力棒",一位接着一位干,而是一位一个思路,至于原来的思路、工程、项目等等结果如何,则再也没有人去过问。一个正确思路的形成往往需要经过充分的调查研究、科学的分析论证。而思路一旦形成决策,各个方面的工作就必须根据这一决策来展开。如果朝令夕改、标新立异,今天是这个思路,明天又是那个思路,看起来年年都有新套路、新举措。
