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对按工作量计酬存在问题的思考

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摘要对按工作量计酬存在问题的思考□陈旭辉工商银行福州市分行自１９９４年初以来，在全辖会计、出纳、储蓄三个部门逐步推行“柜员制”，并实施按工作量计付报酬的劳动工资制度改革。经过几年的试点、总结、推广，在节约劳动力，优化人力资源组合，提高工作效率，改善服务态...

作者陈旭辉

机构地区中国工商银行晋安支行

出处《福建金融》 1997年第10期40-41,共2页 Fujian Finance

关键词存在问题工作量业务量统计柜员制工作质量定额考核劳动报酬定额标准服务水准考核体系

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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福建金融

1997年第10期

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