对农业银行实行“模拟计件工资制”的探讨

所谓模拟计件工资制,就是将农行经营部门及管理部门各项工作要素全部进行量化考核,然后模拟企业的计件工资分配模式,制订一定的计酬标准比例,以农行职工所完成的工作量为依据,来计算全员一定时期内应得报酬的一种劳动分配制度。它实际上是一种多劳多得、少劳少得、不劳不得的严格的劳动分配制度。鉴于农行系统内部既有管理人员、又有业务操作人员的实际,我们实行"模拟计件工资制"不能按一套办法实施,必须区分管理人员和业务操作人员两个层次进行。