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日本公司引进股票期权奖励办法
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摘要
在很长一段时间,日本公司高层管理人员常常受到不关心公司持股人利益的指责。怎样消除这种指责?最好的办法恐怕就是使他们的利益与持股人的利益更为紧密地挂钩。近来,日本一些大公司首次引入了对投资者做出贡献的公司高层管理人员予以股票期权奖励的办法。
作者
何瑛
出处
《中外企业家》
1997年第11期31-32,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词
股票期权
奖励办法
高层管理人员
投资者
西方国家
奖励措施
日本
股票业绩
董事会
选择权
分类号
F279.313 [经济管理—企业管理]
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