领导途径──目标论
出处
《新东方》
1997年第1期94-96,共3页
The New Orient
-
1曹存旺.浅析企业领导者的领导方式及有效的领导途径[J].山西高等学校社会科学学报,2003,15(11):59-60.
-
2刘永安.领导者提高威信的途径[J].东莞理工学院学报,2001,8(2):55-58. 被引量：1
-
3曹立安.调动人的积极性重在激励[J].新视野,1994(6):64-65.
-
4刘娟娟.印象管理及其相关研究述评[J].心理科学进展,2006,14(2):309-314. 被引量：103
-
5李才远.孔子的社会宏观管理目标论及其现实价值[J].中华文化论坛,1997(1):15-18. 被引量：1
-
6张立春.领导的“权变”[J].企业文明,1995(4):22-22.
-
7王秀希,高玉红,金光华,王雪.邯郸市托老院老人控制点与生活满意度的相关性[J].中国老年学杂志,2013,33(16):3948-3949.
-
8周如意,龙立荣,贺伟.自我牺牲型领导与员工反生产行为:领导认同与心理权利的作用[J].预测,2016,35(3):1-7. 被引量：32
-
9朱华桂,吴林海.传统儒家管理思想体系简析[J].唯实,2003(4):32-34. 被引量：7
-
10李睿祎.论德鲁克目标管理的理论渊源[J].学术交流,2006(8):32-36. 被引量：21
;
