送教上门 主动为企事业服务

一、送教上门是继续教育服务观念的转变航空继续教育十年来得到很大的发展,为航空工业开发了极重要的智力资源.随经济和科技的发展,航空工业正面临日益剧烈的竞争形势,人才匮乏,素质不高正影响着航空企事业的发展,人力资源开发的意义正被愈来愈多的、明智的企事业领导所认识.大批专业技术人员,尤其中青年骨干强烈呼唤高新科技知识的继续教育.航空高校在发展航空继续教育中发挥了重大作用,并具有进一步发展继续教育的深厚潜力和巨大的积极性.但近几年来,除来自上级航空主管部门的指令性培训任务外,横向到学校来接受继续教育的人数愈来愈少.继续教育陷入这样的矛盾之中:社会上、企业中要求学习提高的人愈来愈多,愿望愈来愈迫切,而高校的继续教育却面临严重的生源不足.经过与企业领导、主管教育部门深入接触、了解,发现造成这种局面的重要原因在于:目前航空企事业多数效益不高,承受不了送人外出培训的经济负担;处于科研、生产一线的技术人员,特别是骨干,不能长期脱离岗位参加学习,即所谓“工学矛盾”,企业期望解决的是一层人的素质提高,个别人参加培训,除非特殊情况,一般解决不了企业多大的问题.我们意识到,在这种情况下,高校的继续教育如果套用传统学历教育那种在校坐等学生上门求教的模式。