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莫道桑榆晚,为霞尚满天——浅议人力资源的第二次开发

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摘要人力资源是一个老中青有机联系的整体,故尔,人力资源开发既要注重跨世纪的中青年群体,亦须顾及离退休的老年群体,即人力资源的第二次开发,亦即“银色人才”资源的开发.做好这方面工作,无论是对老年人本身及家庭,还是整个社会,尤其是人力资源的开发,都具有重要的现实意义和深远的历史意义.

作者陈亚南

机构地区福建省漳州市行政干校

出处《行政与法》 1997年第2期47-48,共2页 Administration and Law

关键词老年人口人力资源开发第二次开发专业技术人员银色人才人口老龄化青年群体历史意义《资本论》水文分析计算

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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行政与法

1997年第2期

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