加强党组织对股份制企业的政治领导——如东县的经验分析和思考

下载PDF

导出

摘要在建立现代企业制度和实现两个根本性转变的过程中,股份制已经成为企业改革的一个重要方向.从改革的实践看,国有或集体企业实行股份制或公司制改造后,其产权制度、经营机制、人事分配、领导体制等都发生了根本变化,这种变化对党组织加强企业政治领导既带来了新的机遇,同时也带来了新的挑战.现结合我们如东县企业实际,试就这一问题作一探讨.

作者方定琦钱剑铭高兰凤

机构地区中共如东县委组织部

出处《唯实》 CSSCI 1997年第1期30-34,共5页

关键词企业党组织股份制企业经验分析政治领导如东县参与决策董事会党建工作重大问题法人治理结构

分类号 D267 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1王恩全.莫让廉洁自律变味[J].党风与廉政,1996(12):29-29.
2潘晓星.公立医院人事分配制度改革的思考[J].工会博览（理论研究）,2011(12):201-201.
3薛禄辰.从抓重点、解热点入手深化人事分配制度改革——从我院近两年人事分配制度改革谈起[J].西部法学评论,2001(1):89-92.
4事业单位改革须过“五关”[J].领导决策信息,2000,0(20):16-16.
5俞兆新.源头参与超前维护——海门市教育工会在人事分配制度改革中发挥作用[J].中国工运,2002,0(8):33-33.
6王安闻,张九仲.劳动关系与劳务关系有何不同[J].劳动者,2004(5):37-37.
7杨季兵.初中教师弱势群体成因的社会学分析[J].西南教育论丛,2008(4):20-24.

唯实

1997年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

加强党组织对股份制企业的政治领导——如东县的经验分析和思考

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史