行政后勤改革的成功之路——析延边朝鲜族自治州委机关的后勤改革

几年来,吉林省延边朝鲜族自治州委大胆探索和实践,积极推进行政后勤改革,走出了一条机关后勤服务社会化的成功之路,取得了可喜成效。 一、机关后勤改革势在必行 延边州委机关的行政后勤改革是在邓小平视察南方谈话之后开始的。州委感到,随着计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡,原来在计划经济条件下形成的机关行政后勤工作已不适应形势发展的需要,逐渐显露出各种弊端,严重影响了后勤工作的正常开展和服务质量的提高。 一是机构臃肿,人浮于事。改革前,延边州委机关后勤机构臃肿、人浮于事的现象日趋严重。到1992年初,州委办公室行政后勤人员已从1984年的8人增加到近60人。