人事干部选定调研课题的要诀

人事部门有些同志搞业务比较在行,气顺、劲足,可是碰到写调研文章就打怵,叹谓调研课题难选。其实,只要捻知以下要诀,选好课题并不难。 一、面向需要,投“题”所好。选择课题的目光一定要投向人事工作实践的需要。必须先弄清读者“需要什么”,并由此决定“我们要干什么”,这是确定课题的基本出发点。怎样才能达到面向需要的要求呢?一是统观全局,找准需要。要从人事理论、法规和实践的结合上把握哪些课题是最有价值、最需要研究的。列宁曾说过:“要选择政治上重要的,为大众所注意的,涉及最迫切问题的主题。”