给领导提建议要因人而异

一个好的秘书不仅要服从领导,更应善于为领导当好参谋和助手,能够为领导决策出主意、想办法。但是,实际上当领导的命令、决定出现偏差或发生错误时,很多秘书人员感到“建议”难提。究其原因,一方面,此时领导心情不好,情绪不佳,听不进别人无关痛痒的意见;另一方面,有些秘书人员吃不准领导的意图,而不知怎样提建议。我们认为,只要把握好时机和说话的语气,针对不同领导的不同特点,因人而异地大胆建议,往往会收到很好的效果。