以不变应万变——现代企业教育制度建设思考之一

在推进现代企业教育制度建设的背景下,提出"以不变应万变"的观点,也许会被看作是一种僵化的、消极懈怠的表现。然而,如果我们用辩证唯物主义的观点来看待企业教育改革。