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健全制度依法治教——现代企业教育制度建设思考之二

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摘要一笔者在思考之一中提出了"以不变应万变"的观点,强调的是:企业教育的根本属性是不会改变的,现代企业制度下的企业教育,是过去企业教育的延续,企业教育要在自身的基础上求得发展。企业教育怎样才能求得持续、稳定的发展呢?

作者刘光汉

机构地区上海第一钢铁(集团)公司

出处《成才与就业》 1996年第10期37-38,共2页 Career Development

关键词技术等级培训企业管理制度体系企业管理现代企业教育制度依法治教

分类号 G726 [文化科学—成人教育学]

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成才与就业

1996年第10期

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