中国加入世贸组织与人才培养(下)——三、各类外向型人才的培养

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摘要为适应加入世贸组织后的人才需要,应充分利用从目前到加入后的时间差,加紧进行人才方面的准备,尤其是及早进行最迫切需要的几方面人才培养。一、高层次经济决策人才。对世界贸易组织相关知识的认识和了解,存在着自上而下的贫乏。为在加入世贸组织后能更好地进行科学、合理的宏观调控,在相关问题上符合世界贸易组织规则的具体要求,必须对全国大、中城市的高级管理层进行系统培训。

作者李晨

出处《世界贸易组织动态与研究（上海对外贸易学院学报）》 1996年第2期20-20,共1页 Journal of Shanghai University of International Business and Economics

关键词中国加入世贸组织人才培养世界贸易组织规则相关知识具体要求宏观调控经济决策国际竞争人才需要相关问题

分类号 F752 [经济管理—国际贸易]

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世界贸易组织动态与研究（上海对外贸易学院学报）

1996年第2期

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