员工业绩计划的编制

无论你是多么出色的一位管理者,你都不能代替你的员工干活。但是,你可以通过制定业绩计划令他们掌握必要的资料,以便对做什么以及该怎样做进行正确的选择。换言之,员工的业绩计划即是:明确指出做好一项工作意味着什么。