关于建立计划干部培训激励机制的思考

党的十四届五中全会提出要大力提高现有领导干部的政治、业务素质和选拔培训优秀的中青年业务骨干。全国计委系统"九五"培训规划提出,"九五"期间要培训一批跨世纪的、能担当重任的宏观经济管理人才。在建立社会主义市场经济体制的进程中,计划工作职能发生了根本性的变化,要达到上述目标,目前计划干部的素质还有很大差距。为了进一步提高计划干部的素质,适应建立社会主义市场经济体制和计划工作职能转变,我们应尽快建立计划干部培训激励机制。计划干部培训激励机制是应建立社会主义市场经济体制和计划工作职能转变的需要而产生的一种新的培训激励理论。