浅析实施电力跨世纪人才工程的误区及对策

导出

摘要实施跨世纪青年人才工程的宗旨主要在于培养一大批各类青年专门人才,培养一支合格的青年劳动者队伍,培养能够开创二十一世纪的主力军。根据跨世纪的需求,不仅需要建设能够担当跨世纪重任的领导人才,建设素质良好、作风过硬的企业家队伍,各种科技人才、管理人才和各类专业人才,而且需要培养一大批适应社会主义市场经济要求、掌握现代实用技能的合格劳动者大军。以电力行业来说,

作者雷永平

机构地区宣威发电厂

出处《云南电业》 1996年第1期55-57,共3页 Yunnan Electric Power

关键词跨世纪人才年轻干部误区人才工程领导干部领导人才社会主义市场经济跨世纪青年劳动者电力

分类号 F426.6 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1巴音朝鲁.大力培养农村跨世纪青年人才[J].中国农村科技,1995,0(2):1-1.
2朱志强.解放思想真抓实干为实现宏伟目标再立新功[J].云南电业,1996,0(7):7-8.
3张冲,缪华昌.谈谈培育跨世纪人才[J].建筑,1997(3):18-19.
4科德宝中国人才精英峰会[J].财经文摘,2009(11):86-86.
5熊晓光.设备管理工作的误区及对策[J].轴承经济,1990(7):26-30.
6胡晓.刍议电力企业人才发展战略[J].软件（教育现代化）（电子版）,2012,2(6):7-8.
7吴加涛,刘亚楚,蔡静.我国农村奶牛养殖业存在的误区及对策[J].当代畜牧,2002,31(10):4-4.
8曲修鹏,李金梅.论基于科学发展观的电网企业文化建设[J].中国电力教育（下）,2009(11):230-232.
9李剑炜.我国国有企业集团经营发展过程中的误区及对策[J].冶金信息导刊,1999(3):17-19.
10朱华兵,王福明.农产品品牌化经营过程中的五大误区及对策[J].沈阳工程学院学报（社会科学版）,2004(3):28-29. 被引量：11

云南电业

1996年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

浅析实施电力跨世纪人才工程的误区及对策

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史