摘要
近亲意为血缘关系比较近的亲戚;近亲就业则指由一个亲戚群体构成的就业网络;这种近亲就业触角已由私营、集体企业伸入我国绝大部分国有企事业单位甚至国家政府机关;特别是一些工资福利待遇好的单位。近亲就业形式多样。主要有恃权网罗、相互调入、委培自费、贿赂安排等方式。近亲就业作为一种社会经济现象,是体制缺陷、经济落后、权力失控三者杂交产生的。其后果是容易结成裙带关系,导致"家庭化"管理,产生大量社会问题。这也扭曲了公平竞争的就业机制,使一批各方面素质较差、劳动技能低下的不合格人员涌进了干部职工队伍。要防止近亲就业,必须加快制定《近亲就业回避法》,用法律规范约束社会就业,从法律上杜绝近亲就业现象的蔓延。可规定各企事业单位领导直系,旁系血亲不能在同一单位工作,实行子女就业行业交换制度;
