企业提高技能问题

研究了企业工作人员学习和完善理论知识与实践知识问题。在经济问题的压力下，企业常常不得不教育和提高就业人员的职业技能，这样做是为了生产有竞争力的产品。企业提高技能制度常常成为各方面的批评对象。对再培训状况的短期分析，有时忽视这样的事实：企业工作人员技能的提高是企业未来获得成功和占据牢固市场地位的决定因素。强调指出，目的明确的教育费用和高度的教育水平是企业顺利发展的重要组成部分。这个因素要求把提高职业培训看成是在企业战略计划中可以加以利用的必要的投资。列举了从业人员职业培训的具体计划和组织模型。