俄罗斯社会伙伴关系体制的形成;问题与矛盾

在俄罗斯，现行的劳动关系尚不具备必要水平的民事责任、文化和道德标准，因而不能把所产生的劳动关系形式评定为伙伴关系。作者十分肯定地指出，实行私有化和建立私有经济部门的新阶段，由于劳动与资本的矛盾加深和解决矛盾的机制不发达，社会将遭受巨大的经济消耗。作者认为，近年内在伙伴关系形成方面的最大课题有如下几项：在谈判中，用雇主协会代替各部，对工会作质的改造；在各级建立文明的劳动与资本相互关系形式，形成雇主、工会与国家的联合组织，以期达成社会和谐；掌握妥协艺术；取消国家向劳动关系主体施加压力的作法，改而采取说服的方法，并在三方协商的基础上吸收参加经济政策的制定，共同解决最尖锐的社会问题。