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缩小地区性差异的途径──在要素流动中缩小“人均收入”的差距

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摘要 地区差异问题日益引起各界的关注,提出了各种解决这一矛盾的“思路”、“战略”与政策。但是,多数缩小地区间差异的“战略”,忽视了市场的选择,忽视了人们自己的选择,忽视人是一种可以流动的因素。人不能改变地理条件,却能改变自己的地理位置──—人是可以迁移的。这就提供了一种可能,不是在条件不具备的条件下人为地加速落后地区的发展,而是创造条件鼓励要素(资本与劳动)的合理流动。自由地选择向收入较高的地区流动。这样,从长期看,各地区最终会达到一种平等,即“人均收入”的均等(这其实是一切地区间平衡的最终目标).我国目前人口流动的趋势正在形成。这是一种自然的、健康的、由市场引导的、非常积极的趋势。这是在中国条件下唯一符合市场经济规律、符合经济效率原则的消除地区间收入差异的途径。政府应在经济发展条件较好地区的城市,在户籍、就业、教育、医疗、保险、住房等制度上适应这种变化。
作者 冬青
出处 《管理观察》 1996年第3期13-13,共1页 Management Observer
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