中小企业行政管理人员的报酬

试图用经验来说明，英国负责中小企业活动的行政管理人员（抽样调查的）的劳动报酬水平、利用中小企业领导人劳动工资数额的回归模型及在抽样调查基础上对其参数的评价可得出如下结论：企业的规模，其地理位置，以及具体管理人员的年龄和技能是对这类大公司的主要影响因素。这部分地说明了劳动市场的同一性，部分地说明了征询基础上的抽样调查涉及到迅速发展的企业。