期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

适应市场经济改革人事制度

原文传递

导出

摘要适应市场经济改革人事制度部机关党委牟福兴以建立社会主义市场经济为取向的经济体制改革给我国的经济发展注入了生机与活力，但现行的干部选拔制度，基本上还是封闭式的，不能适应市场经济。社会主义市场经济的基本法则是公平竞争，社会资源的合理配置要通过公平竞争来实...

作者牟福兴

出处《中国电力企业管理》 1996年第4期30-31,共2页 China Power Enterprise Management

关键词经济改革适应市场社会主义市场经济建设有中国特色的社会主义理论人事制度公平竞争计划经济体制干部制度改革经济体制改革干部选拔任用

分类号 F426.9 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1彭真志.全社会要为“三项制度”改革创造良好环境[J].甘肃社会科学,1993(5):103-104.
2王景峰,孙勇,李秀梅.改革人事制度开发人才资源[J].江苏煤炭,2002(3):62-63.
3宋剑白.干部人事制度改革新机制[J].供电企业管理研究,2000(1):13-14.
4吴征峰,陈锡驹,蔡斌.干部制度改革是振兴乡镇经济的动力——江苏盐城市郊区伍佑镇的调查[J].中国行政管理,1989(11):31-33.
5机制改革增活力强化服务出效益[J].农机市场,2000(9):18-18.
6汪逸清.鼓励能人当“村官”[J].乡镇论坛,2007(08S):11-12.
7扎扎实实地进行干部制度改革[J].中国测绘,1999(4):41-42.
8胡坚.深化干部人事制度改革的实践与思考[J].党建研究,2005(5):25-27. 被引量：1
9乐辉.农垦企业“转制”中干部制度改革的探讨[J].中国农垦经济,1995(1):32-33.
10推行兼职兼薪，深化村级干部制度改革[J].四川改革,2002(3):40-40.

中国电力企业管理

1996年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部