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思想政治工作在邯钢
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摘要
邯郸钢铁集团有限责任公司是国有特大型钢铁企业,现有职工2.8万人。1991年,在冶金行业效益普遍下降的情况下,他们主动面向市场,转换经营机制,深化企业改革,创造了“模拟市场核算,实行成本否决”的经营机制,被国务院领导称赞为“国有企业实现两个根本性转变的有效途径”,创造了巨大的经济效益和社会效益。“八五”期间,年产钢由100万吨增加到215万吨,销售收入由10亿元增加到53亿元,实现利润由5020万元增加到7亿元,企业总资产由22亿元增加到77.17亿元。
作者
史德忠
梁志忠
出处
《思想政治工作研究》
北大核心
1996年第10期18-20,共3页
关键词
思想政治工作
生产经营
深化企业改革
模拟市场核算
全心全意依靠工人阶级
邯钢
国有企业
职工参与
国有大中型企业
两个根本性转变
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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思想政治工作研究
1996年 第10期
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