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实行劳动合同制不要亏待固定工

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摘要实行劳动合同制不要亏待固定工孙福明根据《劳动法》的有关规定和各地政府部门的要求，目前，劳动合同制度已在企业中全面推行，并且取得了不少宝贵的经验，但也暴露出一些问题，亟须有关方面予以重视和解决。一是有些企业把实行劳动合同制当作减员的机会，不愿与原固定工...

作者孙福明

机构地区宁波市总工会办公室

出处《中国工运》 1996年第1期32-32,共1页 Chinese Workers’ Movement

关键词劳动合同制度无固定期限用人单位解除劳动合同固定职工侵犯职工合法权益劳动法规两种劳动制度《劳动法》限制条件

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国工运

1996年第1期

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