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谈基层信用社领导人才的开发
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摘要
“正确路线确定之后,干部就是决定的因素”。在专业银行向商业银行转轨的今天,基层信用社要想在竞争中求生存、求发展,搞好领导人才的开发是至关重要的。笔者认为,应从以下几方面抓起。 一要重才。因为社会主义市场经济的最大特点就是竞争,而市场竞争的实质是人才的竞争。
作者
穆海旭
王学群
机构地区
辽宁省建昌县信用联社
出处
《中国农村金融》
1996年第2期37-37,共1页
China Rural Finance
关键词
领导人才
基层信用社
工作经验
社会主义市场经济
学识水平
人才开发
商业银行转轨
定量分析
市场竞争
选拔领导人才
分类号
F832.35 [经济管理—金融学]
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中国农村金融
1996年 第2期
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