量化考核应掌握好一个度

在新闻媒体内部引进激励机制,对记者、编辑的采编工作,分别实行量化考核,这是新闻界历史的进步。然而,要使量化管理真正发挥作用,关键在于操作中掌握好量化的度。事实上,如果量化管理操作得好,确实能够激发记者、编辑的积极性,发掘其潜能,多产出,出精品,提高新闻报道的质量和信息量。但是如果操作不好,则可能引起某些副效应。