论人才的培养、选拔与使用
出处
《新东方》
1996年第3期82-84,共3页
The New Orient
-
1万玲华.孔子人才观的现实价值[J].湖北行政学院学报,2008(S1):214-215.
-
2王同海.创新招录选用机制为实现率先发展提供人才保障[J].求贤,2008(6):33-34.
-
3刘福垣.纠正领导人才选拔中的错误倾向[J].中国人力资源开发,2013,30(15):3-3.
-
4张文新.论人才选拔的软硬标准[J].人事与人才,2000(12):14-15.
-
5盖永华.怎样做好人才选拔工作[J].山东干部函授大学学报,1995(4):43-44.
-
6王晨颖.欠发达地区人事部门如何构筑适应21世纪经济发展需要的人才新高地[J].才智(才情斋版),2001,0(3):15-15.
-
7孙丹.“双下沉”+“两提升” 吉林省创新开展中青年专业技术人才选拔工作[J].劳动保障世界,2016,0(6):8-8.
-
8宋宏福.人才选拔机制受阻及其控制策略初探[J].人事与人才,1995(12):10-11.
-
9李维.科研单位知识产权管理者胜任力模型研究[J].科技管理研究,2013,33(12):88-94. 被引量:2
-
10完善体系 创新机制 抓好高技能人才队伍建设[J].社会主义论坛,2004(3):39-40.
;