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简介实行工效挂钩　企业工资总额“两低于”的审定方法

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摘要简介实行工效挂钩企业工资总额“两低于”的审定方法包遵诚１９８５年国务院提出：“国家对企业的工资实行分级管理体制”、“企业实行职工工资总额同企业经济效益按比例浮动的办法”（简称“工效挂钩”办法）。这一办法现已成为我国企业工资制度改革的主要模式，也是解决...

作者包遵诚

出处《中国税务》 1996年第7期25-28,共4页 China Taxation

关键词工资总额经济效益指标工效挂钩劳动生产率增长幅度计算公式企业经济固定资产折旧增值税新增效益

分类号 F812.422 [经济管理—财政学]

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中国税务

1996年第7期

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