加强对退教协会领导的尝试

随着我国人口老龄化速度的加快,退休教师的队伍迅速扩大,截至九五年底,太仓市退休教师的人数已将近一千。如何管理好这支队伍,为退休教师创造出“老有所为、老有所用、老有所养、老有所医、老有所学”的氛围,关键是如何建设好退休教育工作者协会(以下简称退教协会),充分发挥退教协会的服务作用、桥梁作用。 太仓市退教协会成立于八八年底。协会成立后,开展了一些文体活动,活跃了退休教师的身心;举办了初中文化补习班,发挥了退休教师的余热;进行了定期的慰问,缓解了退休教师的困难。退教协会根据“三自”、“五有”的方针以“老有所为”为重点组织的各项活动,不但给退休教师颐养天年增加了内容,而且给退休教师发挥潜能提供了机会和场所。 但由于以下原因,给退教协会工作的顺利开展带来了一定的困难:一是学校领导与退休教师思想沟通不够,矛盾有所增多;二是开展各项活动的经费大量增加而经费来源缺乏常规的保障,三是加入退教协会的退休教师人数急剧上升,给管理带来了一定的困难,四是办经济实体搞创收大多没有打开局面。