摘要
长期以来,由于受传统的计划经济体制和运行机制的影响,我们在经济建设问题上常犯的一个毛病就是,习惯于搞"一刀切",不讲条件,一哄而起,其结果常常是把好事办糟。在进入市场经济的今天,国有企业转变经济增长方式,确属刻不容缓的抉择。但如果在实际工作中超越客观现实,必然会适得其反,作为一个成熟的企业家,务必始终保持十分清醒的头脑。要防止转变经济增长方式上的"一刀切"、"一哄而起",关键在于这—转变是一个相当复杂而艰巨的历史过程。其一,我国是一个人口众多、区域广大且发展不平衡的发展中大国,地区之间、行业之间、行业内各企业之间情况千差万别。其二,在推动经济增长方式上存在诸多"两难选择",如:体制上"企业制度创新"与"配套政策不到位"之间的矛盾,技术进步上"引进推广新技术"与"资金紧缺"之间的矛盾,集约经营上"提高效率"与"安置就业"之间的矛盾等。其三,新的经济增长方式在不同地区、不同行业、不同企业、不同阶段,有着不同含义和要求,这就需要我们在方向要坚定、目标要明确的前提下,从企业的实际出发,选准着力点,主攻关键点,通过局部突破,带动整体推进。党的十四大以后,兖州矿务局瞄准参与国内外市场竞争的目标,立足于企业现实的经营机制状况、管理基础、生产力水平和职工素质。
